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Corsi Sicurezza sul Lavoro Online Per la prima registrazione gratis da 1 a 10 iscritti in funzione del numero di partecipanti http://www.consulenzaintegrata.eu/formazione-aziendale

1) Start up di progetto Fase in cui viene definito il Piano di lavori di massima da seguire 2) Emissione del Risk Assessment & Gap Analysis in accordo con UNI ISO 31000 Gestione del rischio Principi e linee guida Analisi dei processi, mappatura ed analisi dei rischi aziendali, identificazione dei processi critici e delle aree di rischio, identificazione della aree di miglioramento. 3) Definizione del Modello Organizzativo di Gestione e Controllo conforme al D.lgs 231/2001 e definizione delle procedure o parti speciali. Supporto all'adozione del Modello conforme al D. Lgs 231/01, formazione in campo del personale. Emissione procedure di controllo. In questa fase vengono attuate le azioni necessarie per tenere/portare il rischio a livello accettabile. Saranno emesse procedure operative di controllo interno per tenere sotto controllo le attività critiche (ad esempio: gestione amministrativa, gestione del contenzioso, gestione ispezioni, etc.); inoltre, se la Società ha già adottato Sistemi di Gestione UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001 e OHSAS 18001 sarà valutata l'opportunità di integrare le procedure già esistenti (ad esempio: gestione degli approvvigionamenti, gestione del personale, etc..) in accordo con i Responsabili di Sistema, al fine di ottimizzare quanto già operativo e non appesantire la struttura documentale del Sistema di gestione e controllo interno. Supporto per la scelta dell'Organismo di Vigilanza. 4) Audit Interni. In tale fase è svolta l'attività di Auditing per valutare l'attuazione e la continua adeguatezza del Modello Organizzativo di Gestione e controllo conforme al D.lgs 231 adottato dalla Società. Redazione del rapporto di Verifica Ispettiva sulle attività svolte e le relative prescrizioni dell'Organismo di Vigilanza. Almeno Annualmente verrà redatto un Rapporto sulla Responsabilità Amministrativa in cui verranno riassunti e valutati i singoli Rapporti di Verifica effettuati durante l'anno e Riesame del sistema. RISULTATO PREVISTO Attestazione di Consulenza Integrata che la Società ha adottato, attuato ed implementato un Sistema di Aziendale conforme alla "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica".

Qualità UNI EN ISO 9001 Con le novità: Definizione del Contesto e gestione del Rischio. Individuare, pianificare e monitorare i processi aziendali nell'ottica della definizione del contesto, della gestione del rischio e del miglioramento continuo, sono gli obiettivi principali dell'introduzione di un Sistema di Gestione Qualità ISO 9001 Aziendale per la gestione efficace ed efficiente dell'organizzazione.

Corsi di informazione formazione ed addestramento certificati ed in accordo con D. Lgs. 81 Art. 37 Comma 12 per la Sicurezza sui luoghi di lavoro. I presenti corsi sono elaborati secondo l'Accordo Stato-Regioni - Formazione dei Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti e Lavoratori - Approvato il 21 dicembre 2011 – Pubblicato l' 11 gennaio 2012 sulla G.U. Verrà rilasciato un attestato personale rilasciato in collaborazione con l'Ente Bilaterale.

Consulenza Integrata attraverso un team di professionisti specializzati ed aggiornati sulla normativa vigente supportano l'azienda nel districarsi tra gli obblighi definiti fornendo tutti i servizi necessaria per adeguarsi. Azienda e Consulenza Integrata si impegnano alla Realizzazione, Adozione, Attuazione ed Implementazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro secondo quanto stabilito dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i.