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Ogni datore di lavoro, di qualunque attività, ente pubblico, associazione, anche senza scopo di lucro, che impieghi anche un solo lavoratore (subordinato, parasubordinato, interinale o autonomo), stagista, tirocinante, collaboratore e addirittura volontario, deve: • nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione; • nominare la Squadra di gestione delle emergenze, lotta antincendio e primo soccorso; • informare e formare i lavoratori sui rischi presenti e sul diritto di eleggere un loro Rappresentante per la sicurezza;