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Risarcimento per infortuni sul lavoro e danno differenziale
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A parte la possibile responsabilità penale del datore di lavoro, in merito alla sicurezza dell'ambiente di lavoro stesso ,il lavoratore ha diritto al risarcimento di tutto il danno subito. L'INAIL, per legge, indennizza solo una parte del danno subito, la parte rimanente, il cosiddetto danno differenziale, può essere chiesta all'assicurazione del datore di lavoro. Infatti le prestazioni INAIL sono dovute in ragione del verificarsi dell’infortunio sul lavoro, mentre il danno differenziale presuppone anche la sua configurabilità come illecito che sia prodotto a seguito di un comportamento colposo del datore di lavoro o di un terzo. Il danno differenziale dunque spetta anche a colui il quale, pur percependo già una rendita INAIL, dimostri di avere subito un danno ulteriore rispetto a quello riconosciutogli e ristoratogli dall’ente previdenziale.