Selezione del personale a Torrazzi, Modena
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Risultati nella categoria Selezione del personale a Torrazzi, Modena
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Via Malavolti 5, 41122 Modena
059 253603
Dal 1989 Sixtema si occupa di ricerca e selezione del personale e consulenza nell'area della gestione risorse umane Risultati nelle vicinanze nella categoria Selezione del personale
VIA EMILIA EST 985, San Lazzaro, 41122 Modena
059 212778
LeonardoHR è un'agenzia per il lavoro che offre alle aziende servizi di ricerca e selezione del personale, executive searche e temporary management. Per i candidati LeonardoHR è partner ideale per offerte di lavoro interessanti. 
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Corso Canalgrande 88, 41121 Modena
059 219021
Minerva 2000 Ricerca e selezione del personale 
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Str. Scaglia Est 19 e 31, 41126 Modena
059 346616
IFOA - Istituto Formazione Operatori Aziendali con sede a Reggio Emilia, è un ente di formazione internazionale senza scopo di lucro, che offre percorsi di formazione professionale e programmi per l'inserimento nel mondo del lavoro. Offre servizi di formazione alle aziende e persone fisiche in molteplici ambiti specialistici, servizi dinserimento al lavoro, percorsi di accompagnamento allautoimprenditorialità, servizi di assistenza tecnica e consulenza 
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V. Felice Cavallotti, 140, 41049 Sassuolo
0536 884391
Lo Studio Risorse nato nel 1993 preciso punto di riferimento, nelle province di Modena e Reggio Emilia, nel campo della ricerca e selezione di personale qualificato Lavorando a stretto contatto con la realtà industriale del comprensorio, conoscendone in maniera molto precisa ogni sfaccettatura ed in particolare annoverando in banca dati i nomi di tutti gli operatori del settore, commerciali, produttivi, tecnici ed amministrativi I principali settori d intervento sono quello ceramico, metalmeccanico, chimico e servizi I metodi di ricerca sono sia di screening tramite annunci nella stampa specializzata e non, sia di contatto diretto mirato, head hunting, per contattare nomi di personale ristretto e competente 
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Via Radici Piano, 46/B, 41049 Sassuolo
0536 805038
Iso Selest, fondata nel 1987 dal dr. Gino Casali, ed oggi diretta dal Dott. Casali Alessandro è una società di consulenza direzionale che svolge attività di ricerca e selezione di personale qualificato, quadri e manager per aziende piccole, medie e grandi. La collaborazione con aziende e candidati è proiettata nel lungo periodo ed è basata su concretezza, tempestività ed esperienza. La partnership con il Gruppo ISO NMC consente a Iso Selest di essere presente in modo più efficace in Italia e all'estero, nel campo delle risorse umane, della formazione e della consulenza direzionale. Iso Selest è associata ad ASSORES(Associazione Italiana delle Società di Ricerca e Selezione del Personale) di cui adotta il codice di etica professionale. Autorizzazione del Ministero del Lavoro(Prot. n. 3283/RS ai sensi del Dlgs 276/2003). 
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Via Mario Pellegrini 27, 41058 Vignola
059 776977
Siamo specializzati nella ricerca e selezione del personale e nella formazione di profili del settore industriale per diversi settori professionali quali: Metalmeccanico, Automotive, Alimentare, Manifatturiero, Servizi, Trasporto e Logistica, Commercio, Ristorazione, Turismo, Aereospaziale, Agricoltura, Edilizia, Chimico e Farmaceutico, Medicale, Scientifico, GDO, Energie Rinnovabili, Logistica. Cosa puoi trovare nella nostra filiale Industrial? Informazioni sulle opportunità di lavoro attive in linea con il tuo profilo e il supporto di un team di professionisti con esperienza consolidata nel settore che ti metterà in contatto con le aziende migliori. Siamo in grado di offrire, in modo rapido ed efficace, soluzioni diversificate di recruitment in base alle necessità delle aziende, guidando i candidati nel loro percorso lavorativo. Se cerchi lavoro, consulenza e orientamento sulla tua situazione e carriera professionale, la nostra filiale Adecco Industrial è la scelta migliore.. La nostra mission è trasformare il potenziale dei candidati in valore per i clienti, fornendo al lavoratore: • Iniziative di continuità lavorativa, crescita professionale e sviluppo di potenzialità e delle competenze acquisite; • Valutazione delle competenze attraverso strumenti avanzati; • Una relazione duratura, monitorando anche la performance in azienda; • Possibilità di riqualificazione professionale, offrendo nuove opportunità di lavoro; • Percorsi di Career Management rivolti ai profili già inseriti in azienda; • Assistenza continua, legale e lavorativa. 