Giustizia a Casermette, Pistoia

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Risultati nella categoria Giustizia a Casermette, Pistoia

Uffici Giudiziari/Procura Della Repubblica Presso Tribunale

Piazza della Sapienza 12, 51100 Pistoia

0573 21644

Uffici Giudiziari/ Pretura

V. XXVII APRILE. 14, 51100 Pistoia

0573 24343

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Uffici Giudiziari - Procura Della Repubblica Presso Tribunale Sostituti Procuratori

Chiuso ora

Piazza Duomo 6, 51100 Pistoia

0573 35711

Sostituti Procuratori, Palazzo di giustizia, Tribunali Ed Uffici Giudiziari, Associazioni Enti Agenzie e Comunità

Uffici Giudiziari/Cancelleria Gip

Aperto ora

V. DEGLI ORAFI. 1, 51100 Pistoia

0573 365504

Uffici Giudiziari/Giudici Di Pace

C. ANTONIO GRAMSCI. 6, 51100 Pistoia

0573 25435

Uffici Giudiziari - Ufficio Del Giudice Di Pace

Via del Villone, 29, 51100 Pistoia

0573 23792

Palazzo di giustizia, Tribunali Ed Uffici Giudiziari, Comune e Servizi Comunali, uffici giudiziari, Associazioni Enti Agenzie e Comunità, tribunali

Studio Legale Avvocato Chiara Settesoldi

Aperto ora

Via Francesco Ferrucci, 203/C, 59100 Prato

347 735 5966

Lo Studio Legale Chiara Settesoldi da oltre 20 anni ci occupa di diritto del lavoro e della previdenza sociale. Lo Studio è esperto in societario giuslavoristi specializzato nellassistere le imprese e la Direzione del Personale nella gestione dei rapporti di lavoro dei dipendenti. Lo Studio legale Chiara Settesoldi ha sviluppato una considerevole esperienza nellassistenza e consulenza legale a imprese e aziende, gruppi e società industriali, commerciali e finanziarie, anche di matrice internazionale. Studiamo ed elaboriamo insieme allimprenditore i migliori metodi di retribuzione del personale per consentirgli di risparmiare e dare piena soddisfazione ai dipendenti. Indichiamo allimpresa i metodi per intraprendere e confezionare correttamente licenziamenti individuali e collettivi collegati a motivi economici (perdita di appalti, diminuzione di fatturato, riorganizzazione) e la guidiamo nellavvio e nella conclusione dei procedimenti disciplinari per sanzionare, anche con il licenziamento se necessario, i comportamenti scorretti dei propri lavoratori. Difendiamo limpresa in giudizio nelle controversie contro i propri dipendenti.