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CORSO DI FORMAZIONE SULLA SICUREZZA – RSPP PER DATORI DI LAVORO – 16 ORE
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230 EUR
Lunedì 1 e Mercoledì 3 Ottobre 2012. Orario: 9.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00 DESTINATARI: Datori di Lavoro incaricati di ricoprire il ruolo di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, nel rispetto dei requisiti richiesti (allegato 2 D.Lgs. 81/08 e s.m.i). Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di salvaguardare la sicurezza e la salute dei suoi dipendenti, dotando l’azienda del Servizio di Prevenzione e Protezione, una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale. Il Responsabile di tale Servizio viene nominato dal Datore di Lavoro (secondo art. 17 let b) D.Lgs. 81/08 e s.m.i. scegliendo tra i propri collaboratori interni, tra collaboratori esterni oppure rivestendo egli stesso la funzione. Il Corso RSPP – Datori di Lavoro si pone, dunque, come obiettivo di assicurare ai futuri RSPP aziendali una conoscenza valida ed esaustiva in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, come definito dal seguente articolo: Art.34 2. Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di cui al comma 1, deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, entro il termine di dodici mesi dall’entrata in vigore del presente decreto legislativo. Il Corso si articola, dunque, in 16 ore formative con focus gestionale e organizzativo che consentano ai partecipanti di sviluppare competenze riguardanti: - La normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza negli ambienti lavorativi, concetti base e terminologia. - Il riconoscimento dei principali soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione, loro diritti e doveri, responsabilità civile e penale delle diverse figure professionali presenti in azienda. - L’importanza e il corretto utilizzo delle misure di prevenzione: dalla valutazione del rischio alla valutazione delle gestioni delle emergenze. - La gestione e l’organizzazione di un sistema di Prevenzione aziendale efficace e solido. Durante lo svolgimento del Corso sono previste esercitazioni pratiche, visione di slides e video e discussioni in plenaria. CONTENUTI: MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO: • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; • Delega di funzioni; • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.; • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia. MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA: • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul alvoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08); • Gestione della documentazione tecnico amministrativa; • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08; • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI: • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; • Il rischio da stress lavoro-correlato; • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori di appalto; • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; • I dispositivi di protezione individuale; • La sorveglianza sanitaria. MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; • Tecniche di comunicazione; • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. I contenuti del Corso sono definiti dall’accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Al termine del Corso, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione e superamento della prova di verifica, verrà rilasciato un Attestato di Frequenza. RIFERIMENTI NORMATIVI: Esercizio diretto da parte dei datori di lavoro, art. 34 D.Lgs. 81/08. DOCENTE: Dott.ssa Galiazzo Anna COSTO: € 230+ IVA. DOVE: I corsi possono essere realizzati presso la propria sede aziendale. CePoSS – Società Cooperativa Sociale, via Prima Strada 35, 35129, Padova.