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NOSTRA METODOLOGIA: - Intervista strutturata al cliente per acquisire una conoscenza approfondita della sua cultura aziendale e del suo fabbisogno - Analisi della posizione in concerto con il cliente - Ricerca dei candidati attraverso i nostri numerosi canali - Colloqui di selezione nella modalità prescelta dal cliente: colloqui individuali, colloqui di gruppo - Somministrazione di prove, test e questionari ai candidati: analisi grafologica, test psico-attitudinali, test di lingua, test di abilità informatica - Elaborazione di profili dei candidati - Assistenza durante i colloqui in azienda - Consulenza nella fase dell’assunzione