Cooperativa Ceposs - Prodotti

Dal Riconoscimento all'Intervento: Strategie Operative.

INTRODUZIONE La legge n. 54/2006 ha stabilito come regola il principio della cosiddetta bigenitorialità. Accade frequentemente che giudici e presidenti di Tribunale, nell'impossibilità di dirimere situazioni difficilmente mediabili, ricorrano dapprima, in alcuni casi, ai Servizi Sociali e solo successivamente a Consulenti di loro fiducia (CTU) per decidere quale soluzione di affido sia più idonea per il minore. Per far ciò è importante compiere la valutazione delle competenze genitoriali. Durante l’incontro formativo verranno illustrate le nuove linee guida per la consulenza tecnica in materia di affidamento dei figli a seguito di separazione dei genitori OBIETTIVI DEL CORSO  Illustrare la metodologia e gli strumenti più aggiornati che la psicologia mette a disposizione per l’accertamento della “competenza genitoriale” delle parti in causa.  Creare uno spazio in cui i professionisti si possano confrontare attraverso esercitazioni circa: o le problematiche maggiormente riscontrate durante lo svolgimento di una CTU (ad esempio: errori di metodo e/o procedurali da parte di CTU e di CTP, abuso di potere da parte del CTU, ecc.) e quali le possibili soluzioni; o le difficoltà esperite nell’esercizio della propria professione in questo ambito; o le proprie esperienze professionali. DOCENTI - Avv. Letizia De Ponti avvocato matrimonialista del Foro di Vicenza. - D.ssa Simona Codazzi, Psicologa, Esperta in Psicologia Giuridica, Coordinatore del Centro Studi, Ricerca e Formazione in Psicologia Giuridica e del Centro Servizi di Psicologia Giuridica presso la Cooperativa Ceposs a Padova. Il corso si svolgerà presso l’aula di formazione della Cooperativa Azalea Via Fleming, 13 – Cap 37026 Settimo di Pescantina (VR) La quota di iscrizione è di 125 euro (più IVA) con crediti ECM, oppure di 90 euro (più IVA) se non si desiderano i crediti ECM e comprende le dispense didattiche e le esercitazioni. Per informazioni ed iscrizioni: www.cooperativaceposs.com [email protected] tel 049 8597543

Venerdì 5 e Sabato 6 Ottobre 2012 Ti hanno contattato come esperto a scuola e desideri avere qualche strategia operativa in più per trattare alunni difficili? Sei un Prof. e desideri nuovi strumenti per la gestione della classe? SE C’è UN PROBLEMA.. C’E’ ANCHE UNA SOLUZIONE!

Mercoledì 10 Ottobre 2012. Orario: 9.00 – 13.00. DESTINATARI: Lavoratori incaricati all'attuazione delle misure antincendio ed evacuazione. Il Corso di Formazione Antincendio mira a trasferire le conoscenze e le abilità necessarie a prevenire e a gestire situazioni di pericolo legate agli incendi nonché a coordinare in sicurezza, eventuali necessità di evacuazione dei locali/spazi di lavoro. È rivolto a tutti coloro che ricoprono, su specifica e obbligatoria designazione del Datore di Lavoro (art. 18 comma 1 lett. b D.Lgs. 81/08 e s.m.i) il ruolo di addetti incaricati antincendio e necessitano della prima formazione o dell'aggiornamento. In funzione del rischio incendio, che può essere basso, medio o alto, sono stati tarati dalla legge programmi e durata della formazione e dell'aggiornamento (Art.1, comma 4, punto 4, “Classificazione del livello di rischio di incendio”, D.M. 10 Marzo 1998). CePoSS ha inserito nell’offerta formativa il Corso Antincendio per Luoghi di Lavoro a Rischio d’Incendio BASSO. CONTENUTI: 1. L'incendio e la Prevenzione: a. Principi della combustione; b. Prodotti della combustione; c. Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; d. Effetti dell’incendio sull’uomo; e. Divieti e limitazioni di esercizio; f. Misure comportamentali. 2. Protezione Antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 Ora): a. Principali misure di protezione antincendio; b. Evacuazione in caso di incendio; c. Chiamata dei soccorsi. 3. Esercitazioni Pratiche (2 ore): a. Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili; b. Istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica. Articolo di Riferimento: Art. 9, comma 5: contenuti dei corsi di formazione, D.M. 10 Marzo 1998. Al termine del Corso, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione e superamento della prova di verifica, verrà rilasciato un Attestato di Frequenza. RIFERIMENTI NORMATIVI: D.Lgs. 81/08 e s.m.i.. e D.M. 10 Marzo 1998. DOCENTE: Dott.ssa Galiazzo Anna COSTO: € 90+ IVA. DOVE: CePoSS – Società Cooperativa Sociale, via Prima Strada 35, 35129, Padova.

Lunedì 1 e Mercoledì 3 Ottobre 2012. Orario: 9.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00 DESTINATARI: Datori di Lavoro incaricati di ricoprire il ruolo di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, nel rispetto dei requisiti richiesti (allegato 2 D.Lgs. 81/08 e s.m.i). Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di salvaguardare la sicurezza e la salute dei suoi dipendenti, dotando l’azienda del Servizio di Prevenzione e Protezione, una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale. Il Responsabile di tale Servizio viene nominato dal Datore di Lavoro (secondo art. 17 let b) D.Lgs. 81/08 e s.m.i. scegliendo tra i propri collaboratori interni, tra collaboratori esterni oppure rivestendo egli stesso la funzione. Il Corso RSPP – Datori di Lavoro si pone, dunque, come obiettivo di assicurare ai futuri RSPP aziendali una conoscenza valida ed esaustiva in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, come definito dal seguente articolo: Art.34 2. Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di cui al comma 1, deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, entro il termine di dodici mesi dall’entrata in vigore del presente decreto legislativo. Il Corso si articola, dunque, in 16 ore formative con focus gestionale e organizzativo che consentano ai partecipanti di sviluppare competenze riguardanti: - La normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza negli ambienti lavorativi, concetti base e terminologia. - Il riconoscimento dei principali soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione, loro diritti e doveri, responsabilità civile e penale delle diverse figure professionali presenti in azienda. - L’importanza e il corretto utilizzo delle misure di prevenzione: dalla valutazione del rischio alla valutazione delle gestioni delle emergenze. - La gestione e l’organizzazione di un sistema di Prevenzione aziendale efficace e solido. Durante lo svolgimento del Corso sono previste esercitazioni pratiche, visione di slides e video e discussioni in plenaria. CONTENUTI: MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO: • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; • Delega di funzioni; • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.; • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia. MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA: • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul alvoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08); • Gestione della documentazione tecnico amministrativa; • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08; • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI: • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; • Il rischio da stress lavoro-correlato; • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori di appalto; • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; • I dispositivi di protezione individuale; • La sorveglianza sanitaria. MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; • Tecniche di comunicazione; • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. I contenuti del Corso sono definiti dall’accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Al termine del Corso, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione e superamento della prova di verifica, verrà rilasciato un Attestato di Frequenza. RIFERIMENTI NORMATIVI: Esercizio diretto da parte dei datori di lavoro, art. 34 D.Lgs. 81/08. DOCENTE: Dott.ssa Galiazzo Anna COSTO: € 230+ IVA. DOVE: I corsi possono essere realizzati presso la propria sede aziendale. CePoSS – Società Cooperativa Sociale, via Prima Strada 35, 35129, Padova.